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INTERVIEW

将来を描き、目標を持って前へ

MM

2006年入社 | 広島本社

課長

#01「自分や家族を大事にする」

もともと福山で同業他社にいたのですが、より経営が安定していた当社に転職して16年目になりました。
「自分や家族を大事にした上での仕事」が社風です。休みはとりやすいですし、ある程度、自分の裁量で動けます。
残業もほぼありませんし、相談をしやすく、いろんなことを親身に聞いてくれる人が多い職場だと思います。

#02人に仕事を任せられるように

当社の社員は真面目で仕事はできるのですが、「人に任せるより自分でやったほうが早い」という職人気質の人も少なくありません。そこで今期から、外部講師によるプロジェクトリーダーの育成研修を開始しました。
この研修を進めることで「メンバーのスキルより少しレベルの高い仕事を任せ、それを後からフォローする」というリーダー気質が育ちはじめ、会社全体の雰囲気が良い方向に変化してきたと感じています。
私自身も、最終責任は自分がとるというスタンスで、仕事はプロジェクトリーダーに任せ、後からフォローするよう心がけています。そして会社にいる時は、みんなが楽しく仕事に取り組めるように、極力元気に明るく振る舞うようにしています。「チャレンジ歓迎」「失敗オッケー」という雰囲気をつくり、みんなで成長していく会社にするのが私の役割だと思っています。
また、月1回行う若手社員との個人面談では、雑談をしながら仕事のアドバイスをしています。「将来どういう人になりたい?何をやりたい?」ということも聞きます。将来のことを自分に問いかけることは大事なことで、目標を持つことにより、仕事の取り組み方、普段の生活も変わってくると思います。

#03目標を持って仕事をしよう

当社は自分の裁量で仕事ができる、いい会社だと自負しています。最初は目の前の仕事をかたづけるので精一杯だと思いますが、きちんと目標を持った前向きな人に来ていただきたいと思っています。
そして、現状に甘んじることなく勉強を続け、自身をアップデートしていってほしいと思います。

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