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教育・研究制度

入社前教育

自主学習(10月~3月)

組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。


入社後教育

新入社員研修

社会人の心構え、マナーについて教育

プログラミング教育

テーマに沿った課題を実施し、プログラミングの基礎を学習

OJT教育

実務において、先輩社員から業務に必要な知識・技術を学習


その他教育

SE教育

  • 品質管理や開発手法について勉強会を実施
  • リーダーに必要な考え方について勉強会を実施

セキュリティ教育

個人情報保護、コンプライアンスについて説明会を実施

人間力教育

  • 共通のテーマに基づき、社員同士のディスカッションを実施
  • 対外的な勉強会への参加

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