入社前教育

自主学習（10月～3月）

組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。

入社後教育

新入社員研修

社会人の心構え、マナーについて教育

プログラミング教育

テーマに沿った課題を実施し、プログラミングの基礎を学習

OJT教育

実務において、先輩社員から業務に必要な知識・技術を学習

その他教育

SE教育

• 品質管理や開発手法について勉強会を実施
• リーダーに必要な考え方について勉強会を実施

セキュリティ教育

個人情報保護、コンプライアンスについて説明会を実施

人間力教育

• 共通のテーマに基づき、社員同士のディスカッションを実施
• 対外的な勉強会への参加