働く環境
長く働ける職場を目指して、新制度をドンドン作り、
会社・社員がwinwinになれる会社を目指します。
広々として快適なオフィス環境
フリーデスクなので、プロジェクトごとにメンバーが集まって仕事をします。働きやすさを支援し、快適で過ごしやすいオフィスです。
リラックススペースを活用
テレワークによる働き方はもちろんながら、出勤時にはリラックスして働けるリラックスルームを用意しています。デスクで取り組むだけでなく、気分や環境を変えたい時に利用して作業を行う事が出来ます。
子育て支援
子育て期間中の従業員の始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げや育児休業、産前産後休業といった母性保護制度を整えており、実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中です。また、年次有給休暇を取得しやすい環境も整えております。
より良い職場を目指して
「残業０」を掲げ、出来る限り残業をしない取り組みを行っています。それ以外にも皆さんの老後へのサポートして「確定拠出年金（会社負担あり）」などがあり、これからは健康サポートをしようという企画なども考えております。
福利厚生
次世代育成や社員の人生設計に携わるような手当を支給しています。
資格報奨金制度
会社の定める資格を取得した社員に対し一時金として報奨金を支給しています。
子育て手当
お子さんの扶養の有無にかかわらず、毎月の手当として支給しています。
確定拠出年金制度
老後の年金積立てとして、会社負担と本人負担の合算で運用することができます。
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