新卒者に求める人物像
基礎的な知識や技術はもちろんのことコミュニケーション能力に優れた人材を求めています。
ソフトウェア開発やシステム構築では、要望の把握、問題点の抽出、解決策の提示といった一連の作業を、
常にお客様との語らいの中で進めていく必要があります。
つまり、しっかりと聞き、考え、話すことが非常に大切であるわけです。
柔軟な思考回路を持ち、前向きに仕事に取り組める人材には、積極的にアピールして欲しいと思っています。
選考ステップ
1. 会社資料
ホームページをご覧下さい
2. 会社訪問
【会社説明会】
2022年3月卒業予定者への会社説明会を開催いたします。
-- 本社・大阪事業部・東京事業部にて開催 --
エントリーはマイナビより予約受付致します。
開催日程が決まり次第、随時マイナビの説明会情報に掲載いたします。
会社説明会当日に入社試験を受けていただけます。
2022年3月卒業予定者への会社説明会を開催いたします。
-- 本社・大阪事業部・東京事業部にて開催 --
エントリーはマイナビより予約受付致します。
開催日程が決まり次第、随時マイナビの説明会情報に掲載いたします。
会社説明会当日に入社試験を受けていただけます。
3. 入社試験
適性検査（約65分）
4. 面 接
5. 内定通知
6. 採用通知
募集要項
| 基本給 ［ 平成29年4月予定 ］ |
|
|---|---|
| 諸手当 | 資格・通勤・時間外・地域手当・家族手当 |
| 昇 給 | 年1回（10月） |
| 賞 与 | 年2回（4月・9月） |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 9：00〜17：45 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）・年末年始・特別休暇・有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康・厚生年金・労働保険・退職金制度（確定給付型年金＋確定拠出型年金）・財形貯蓄制度・表彰制度 |
| 採用学科 | 全学部全学科 |
| 採用職種 | システムエンジニア（SE）、システム営業 |
| 応募方法 | 自由応募 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査・面接 |
